流火的八月，药业公司迎来了2022年度全公司范围的“质量月”活动。为进一步提升药业公司质量管理水平和全体员工的质量意识，确保全面完成年度各项质量指标，质量保证部在公司领导层的大力支持下策划组织了本次系列活动。“质量月”活动包括集中培训、全员培训、GMP知识竞赛答题等系列活动，不仅是对全体员工质量意识的一次提升和检验，更增强了企业凝聚力。
8月8日，质量保证部组织骨干管理人员进行了“验证管理”、“风险评估”和“质量回顾”的培训，讲解了验证过程中存在的问题、正确开展质量风险管理的方法以及如何利用产品质量回顾提高产品质量。
8月9日和8月12日，进行了GMP相关法规的全员培训，包括“GMP附录《临床试验用药品》”、“特药管理”、“药物警戒知识”、“微生物知识”、“变更管理”、“偏差管理”等专题。在培训的同时，讲师们与现场人员进行了积极的互动，使大家对于质量知识的理解有了更深刻的认知。
8月12号，质量保证部组织以部门为单位进行了GMP知识竞赛答题活动，考题以药业公司GMP试题库为基础编制，采取闭卷考试方式。经过成绩汇总，综合办公室、质量控制中心、生产部、口服固体制剂车间、物资管理部和技术研发中心分别获得一、二、三等奖。公司质量副总经理梁田、生产副总经理薄云和质量总监廖海印为获奖者颁奖。
颁奖仪式上，药业公司领导们对全体员工寄语。薄云号召全体员工提高药品的内在质量，为患者提供安全、有效、高质量的产品；梁田对“质量月”活动进行了总结和肯定，并指出产品质量就是企业的“生命”，是企业发展的基石，每一支药品都关系着患者的健康和安全，全体药业人都应该用实际行动践行“科技兴药 惠福人类”的使命，以科学严谨的精神制造出放心好药！
8月是药业公司的“质量月”，经过这一系列的培训、答题和竞赛等活动，质量意识已经在大家心中生根发芽。药品质量的保证光靠个人的力量是远远不够的，需要我们全体员工共同努力，通过加强“质量建设”，深化“质量文化”，使yl23455永利成为医药健康行业高质量的技术、产品和服务提供者。