七月流火，但充满热情的岂止是天气，天诚公司二十余名新员工以火一般的热情参加了此次入职培训。他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业，如今，他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
为做好本次新员工入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强员工归属感与责任感，综合管理部和院人力行政中心高度重视，精心组织，为新员工安排了为期三天的培训课程。
在课程正式开始之前，首先由天诚公司常务副总经理胡金芳对新员工的到来表示欢迎，并对刚刚走出校园的他们提出几点期望：
- 多动脑、勤思考。要学会主动汇报和沟通，并善于积极发现、分析、总结并解决问题，做一个真正用心、专业、创新并乐于分享的天诚人。
- 充满激情，发挥才能。要发挥年轻人的主观能动性和创造性，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，放开手脚、勇挑重担，开创工作的新局面。
- 尊敬领导、团结同事。时时处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则，与同事和睦相处，能够虚心接受同事给予的建议并积极改正。
- 遵守制度，严于律己。要增强组织纪律观念，做到自我约束，严格执行公司考勤管理等各项规章制度，保证公司健康有序稳健的发展。
随后的三天时间里，公司各版块负责人为新员工在公司发展历史、企业文化、行业前景、规章制度、安全管理、GLP法规、专题培训、供试品和动物使用等方面做了细致的讲解，通过各方面的系统培训学习，不仅让新员工们对天诚的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了信心。
此次培训，我们还特别增加了一个有意义的环节——“新入职研究生/博士生课题展示交流会”，新员工们通过一张张精心制作的PPT，将自己以往研究的课题向大家展示出来，让更多的同事认识和了解自己，为今后工作的开展打下基础，确保在今后跨部门的合作中，大家的沟通能够更加顺畅。
课程的最后一天，质量保证部还为新员工安排了法规的现场笔试考核，以此来了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。
此次入职培训为员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！
